Декрет как возможность новой карьеры

Для любой женщины рождение ребенка – это большое событие, которое меняет привычный уклад жизни на много лет. Государством в нашей стране срок декрета или отпуска по уходу за ребенком установлен на 3 года. После трехлетнего перерыва в профессиональной деятельности многие мамы сталкиваются с проблемой, как вернуться к прежней работе. Дело тут не столько в том, что место уже занято. Если это государственная структура, работодатель сохраняет место за работником. Дело тут больше в психологическом аспекте. Что же беспокоит молодых мам?

За время декрета многие мамы имеют возможность посмотреть на свою жизнь в целом и на свою карьеру в частности с другой стороны. Происходит переоценка ценностей. Современные мамы не собираются сидеть на месте, тем более сейчас у них множество возможностей, тех, которых не было у предыдущих поколений.

Решение возвращаться к прежней работе после декретного отпуска или нет остается за мамой, Каждая женщина это определяет для себя по-своему.  Вопрос финансов стоит перед ней и семьей теперь острее, поэтому решение будет в пользу большего заработка, но не всегда. Бывает и так, что женщины оставляют свои высокие должности и кардинально меняют сферу деятельности. Например, становятся дизайнерами детской одежды, стилистами для мам и не только, репетиторами, коучами, изучают детскую и семейную психологию, работают психологами и т.п.

Многие женщины волнуются, что за время декрета они растеряли все свои профессиональные навыки. Так ли это? Чаще всего это просто страх, навыки не растерялись, мозгу нужно некоторое время на адаптацию. Это нормально. Свои навыки молодая мама может успешно применить не только в учреждении или офисе. Она может стать успешным онлайн-консультантом в сфере своей деятельности, или же копирайтером, который пишет на темы, касаемые ее профессии. Кроме того, она может стать блогером и говорить с подписчиками о том, что хорошо знает и имеет опыт в работе. Кроме того, можно вести частную практику, оформив самозанятость. Быть дизайнером интерьеров, оказывать юридические услуги, вести бухгалтерский учет частных фирм. Возможностей очень много. Главное решить вопрос организации времени.

Время – ценный ресурс и его всегда не хватает, особенно у мамы с маленьким ребенком. Здесь на помощь могут прийти близкие, нанятая няня, домработница. Главная задача стоит в том, что маме необходимо распределить свои силы и время так, чтобы сочетать родительство и работу. Это непросто, но достижимо. Можно найти работу в интернет пространстве с гибким графиком и подстроить ее под режим дня ребенка. Сейчас все это осуществимо.

Декретный отпуск предоставляет женщине уникальную возможность для смены профессиональной деятельности и даже карьерного роста. Ничего не является преградой, если есть большое желание и интерес для личного роста и развития.